Personalfürsorgestiftung der Firma Lido AG

Die Stiftung verfolgt den Zweck, die in einem festen Dienstverhältnis zur Stifterin stehenden Angestellten und Arbeiter männlichen und weiblichen Geschlechtes sowie deren Angehörige und Hinterbliebene im Falle einer unverschuldeten Notlage durch Alter, Krankheit, Invalidität, Arbeitslosigkeit, Tod oder anderen Notlagen, welche mit der beruflichen Tätigkeit entstehen können, zu unterstützen. Die Stiftung kann zur Erreichung ihres Zweckes eine Fürsorgekasse schaffen und Versicherungsverträge für die Arbeitnehmer abschliessen oder in solche bestehende Verträge eintreten. In den bezüglichen Versicherungsverträgen muss die Stiftung als Versicherungsnehmerin bezeichnet werden.

[SOGC 2023-11-07] Personalfürsorgestiftung der Firma Lido AG, in Luzern, CHE-109.774.947, Stiftung (SHAB Nr. 225 vom 18.11.2022, Publ. 1005607653). Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Küng Treuhand AG (CHE-102.520.535), in Luzern, Revisionsstelle. Eingetragene Personen neu oder mutierend: Kronenberger Treuhand AG (CHE-107.477.651), in Luzern, Revisionsstelle.

[SOGC 2022-11-18] Personalfürsorgestiftung der Firma Lido AG, in Luzern, CHE-109.774.947, Stiftung (SHAB Nr. 128 vom 06.07.2021, Publ. 1005240312). Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Syfrig, Markus, genannt Marc, von Luzern, in Luzern, Präsident, mit Kollektivunterschrift zu zweien. Eingetragene Personen neu oder mutierend: Lehmann, Markus, von Oberwil bei Büren, in Luzern, Präsident des Stiftungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien [bisher: Vizepräsident des Stiftungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien]; Keller Lüthi, Claudia, von Nottwil, in Kriens, Vizepräsidentin des Stiftungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien.

[SOGC 2021-07-06] Personalfürsorgestiftung der Firma Lido A.G., in Luzern, CHE-109.774.947, Stiftung (SHAB Nr. 84 vom 03.05.2021, Publ. 1005166508). Urkundenänderung: 04.05.2021. Name neu: Personalfürsorgestiftung der Firma Lido AG. Zweck neu: Die Stiftung verfolgt den Zweck, die in einem festen Dienstverhältnis zur Stifterin stehenden Angestellten und Arbeiter männlichen und weiblichen Geschlechtes sowie deren Angehörige und Hinterbliebene im Falle einer unverschuldeten Notlage durch Alter, Krankheit, Invalidität, Arbeitslosigkeit, Tod oder anderen Notlagen, welche mit der beruflichen Tätigkeit entstehen können, zu unterstützen. Die Stiftung kann zur Erreichung ihres Zweckes eine Fürsorgekasse schaffen und Versicherungsverträge für die Arbeitnehmer abschliessen oder in solche bestehende Verträge eintreten. In den bezüglichen Versicherungsverträgen muss die Stiftung als Versicherungsnehmerin bezeichnet werden. Organisation neu: [Organisation gestrichen gemäss Art. 95 Abs. 1 lit. h. HRegV].